社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるように、次の行動計画を策定する。
1. 計画期間
平成29年4月1日から平成37年3月31日までの8年間
2．内 容
（目標 1）
子供が生まれる際の父親の休暇取得制度の促進を継続する。
（対 策）
平成 29 年 4 月～配偶者が子供を出産する時、特別休暇（連続3日）の取得を促進するため、社内に制度内容を回覧する。
（目標 2）
若年者を対象にインターンシップや現場見学会を実施し、将来のキャリア形成につなげる。
（対 策）
平成29年4月～教育機関や関連部署との連携を図り、インターンシップ等の受け入れ体制を整える。
平成29年3月1日
株式会社 轟組